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L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET LE DUERP

  • Déterminer, de façon collaborative, tous les dangers et risques auxquels  vos équipes sont exposées,

  • Evaluer ces risques

  • Mettre en place les actions nécessaires pour les supprimer ou les réduire et s'en protéger,

  • Consigner le tout dans votre DUERP

UNE OBLIGATION LÉGALE. UN PILIER FONDAMENTAL DU PROGRÈS DANS L'ENTREPRISE.

COMMENT REFLEXENS PEUT VOUS AIDER ?

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Nous faisons l'analyse de votre Document Unique avec:

  • l'identification des éléments obligatoires,

  • l'analyse de la démarche d'évaluation,

  • l'analyse du volet Risques Psychosociaux (RPS)

  • des préconisations d'amélioration

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Nous vous guidons et vous accompagnons dans

  • la mise en place d'une équipe projet,

  • la mise en place de toutes les étapes nécessaires,

  • l'évaluation des RPS,

  • la mise à jour/création de votre DUERP

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Nous vous guidons et vous accompagnons dans

  • la création des questionnaires

  • la campagne de communication

  • l'analyse des résultats

  • les préconisations d'améliorations

 

Dans une monde de travail de plus en plus complexe, il est important pour les dirigeants d'entreprises de se conformer au prescrit et notamment en santé et sécurité au travail. 

Notre expérience dans des horizons professionnels variés nous permet de vous proposer un accompagnement adapté à chaque étape de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : de sa mise en place à sa valorisation.

Différents accompagnements :

  • Aide à la mise en place et au déploiement de la démarche réglementaire

  • Accompagnement dans l'évaluation de vos RPS et les démarches de prévention

  • Accompagnement dans l'étude de votre DUERP et son actualisation

 

Nous vous proposons :

  • Une étude de votre situation autour de la démarche réglementaire

  • Une stratégie  d'accompagnement personnalisée, conçue avec vous, pour la mise en place, le déploiement ou l'actualisation de votre DUERP. 

  • Des préconisations en termes de prévention des risques professionnels ou de promotion de la santé au travail et de leur inscription dans le DUERP.

Vous ne savez pas comment réaliser votre DUERP ou vous souhaitez améliorer votre démarche ? Consultez notre offre de formation ou contactez-nous.

Dans une monde de travail de plus en plus complexe, il est important pour les dirigeants d'entreprises de se conformer au prescrit et notamment en santé et sécurité au travail. 

Notre expérience dans des horizons professionnels variés nous permet de vous proposer un accompagnement adapté à chaque étape de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : de sa mise en place à sa valorisation.

Différents accompagnements :

  • Aide à la mise en place et au déploiement de la démarche réglementaire

  • Accompagnement dans l'évaluation de vos RPS et les démarches de prévention

  • Accompagnement dans l'étude de votre DUERP et son actualisation

 

Nous vous proposons :

  • Une étude de votre situation autour de la démarche réglementaire

  • Une stratégie  d'accompagnement personnalisée, conçue avec vous, pour la mise en place,le déploiement ou l'actualisation de votre DUERP. 

  • Des préconisations en terme de prévention des risques professionnels ou de promotion de la santé au travail et de leur inscription dans le DUERP.

 

Formation Chef de Projet EvRP: Transformer son Document Unique en un outil performant de pilotage RH

C'est notre programme de formation qui vous mènera, en 10 modules, à une complète autonomie dans votre évaluation des risques professionnels et votre DUERP et qui vous permettra d'assurer la sécurité de vos salariés, de diminuer les accidents du travail, l'absentéisme et le turnover et d'augmenter l'engagement de vos salariés.

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ACCOMPAGNEMENT DANS VOS ENQUÊTES RPS

L' enquête est un excellent moyen de mesurer les risques psychosociaux (RPS) dans le cadre de la démarche d'Evaluation des Risques Professionels (EvRP). Elle permet de recueillir des informations, au niveau de l’ensemble des salariés, sur la perception de leur situation de travail, de leur niveau de stress, des symptômes ressentis, de leur état de santé,etc. Grâce à différents outils (questionnaires, entretiens, observation, etc), nos consultants vous aident à établir un diagnostic et à mettre en place des actions correctives.

Différents accompagnements :

  • Conseil et audit de la situation des RPS dans votre entreprise

  • Accompagnement pour le déploiement d'une enquête

  • Accompagnement global de l'audit au suivi des actions

 

Nous vous proposons :

  • Un audit à partir de différents outils

  • Une stratégie  d'accompagnement personnalisée, conçue avec vous, pour la mise en place de votre démarche de veille des RPS

  • Des préconisations d'actions, de mise en place des actions, des outils de suivi des actions

5 %** 

Le % d’augmentation d’arrêts de travail sur 2017

20 000** 

Le nombre d’arrêts de travail liés à une maladie psychique en 2017

52 %***

Le % de salariés français qui ont un niveau élevé d'anxiété au travail

Vous souhaitez comprendre ce que vivent vos salariés et mettre en place les actions concrètes qui les aideront à travailler plus sereinement ? Etablissez une enquête RPS

* Selon Michel GOLLAC et repris pas l'inrs

 ** Source : Assurance Maladie, chiffres 2017

*** Source : Cabinet STIMULUS, Observatoire de la santé psychologique au travail. Évaluation du stress 2013-2017.