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LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Allier la performance de votre entreprise à l'amélioration des conditions de travail de vos équipes ? C'est possible. Nous vous accompagnons dans :

  • votre démarche de Qualité de Vie au Travail,

  • l'analyse des situations de travail,

  • l'amélioration de vos processus de travail.

LA QVT, QU'EST-CE QUE C'EST ?

La QVT signifie Qualité de Vie au Travail.
Cette appellation est cadrée par l’ANI (Accord National Interprofessionnel) de juin 2013.

Cet accord permet de :

  • Définir la QVT

  • Définir ses modalités d’accord

  • Permettre aux entreprises de regrouper différentes mesures existantes

  • Permettre aux entreprises d’élargir à d’autres mesures

 

La qualité de vie au travail désigne et regroupe, sous un même intitulé, les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salarié.e.s et la performance globale des entreprises.

 

LE BONHEUR AU TRAVAIL, 

QU'EST-CE QUE C'EST ?

On peut citer 8 grandes catégories* qui contribuent au bonheur au travail:

  1. Un travail intéressant et stimulant

  2. Des horaires de travail qui respectent l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle

  3. Des exigences émotionnelles limitées

  4. De l'autonomie dans son  travail

  5. Des rapports sociaux respectueux

  6. Des valeurs de l'entreprise en accord avec les siennes

  7. Une certaine sécurité de l’emploi et du travail

  8. Un état de bonne santé mentale et physique

COMMENT REFLEXENS PEUT VOUS AIDER ?

Nous vous guidons et vous accompagnons dans

  • l'identification des thèmes prioritaires à explorer pour votre entreprise,

  • l'identification des actions possibles liées à ces thèmes,

  • la mise en place des plans d'actions

  • le pilotage des actions

Nous vous guidons et vous accompagnons dans

  • l'identification des dysfonctionnements,

  • l'identification des solutions,

  • la mise en œuvre des actions,

  • la mesure de l'impact des actions et leur amélioration

Nous vous guidons et vous accompagnons dans

  • la cartographie de vos processus de travail

  • l'optimisation de vos processus de travail

  • l'amélioration continue de vos processus de travail

 

Que vous souhaitiez résoudre des problématiques bien concrètes liées aux conditions de travail de votre entreprise ou que vous souhaitiez simplement faire plus pour une meilleure qualité de vie au travail pour tous, réfléchir à une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) devient essentiel.

Nous vous accompagnons tout au long de votre démarche de QVT.

Différents accompagnements :

  • l'identification des thèmes prioritaires pour vous et vos salariés

  • le montage du projet d'accord avec vos partenaires sociaux

 

Nous vous proposons :

  • Un accompagnement personnalisé dans l'identification des thèmes,

  • Un accompagnement personnalisé dans l'identification des actions,

  • Des préconisations et recommandations dans la mise en œuvre des actions,

  • Un accompagnement dans la gestion du projet et plans d'actions

Il est parfois difficile d'identifier les causes de contextes de travail problématiques: un taux de turnover important, des conflits récurrents, une désorganisation du travail, la démotivation des salariés, etc. Ces symptômes, occasionnels ou permanents peuvent avoir des origines bien diverses mais souvent difficilement identifiées.

Nous vous accompagnons dans l'analyse des situations de travail afin de vous aider à retrouver une meilleure qualité de vie au travail.

Différents accompagnements :

  • Aide au diagnostic des situations des travail

  • Accompagnement dans l'évaluation de vos RPS et les démarches de prévention

  • Mission globale, de l'aide au diagnostic à la mise en place des plans d'actions (conseils en prévention et promotion de la santé au travail, ergologie)

 

Nous vous proposons :

  • Un accompagnement personnalisé dans l'identification de vos besoins et objectifs, dans la cartographie des fonctionnements, et dans l’identification des dysfonctionnements,

  • Un accompagnement personnalisé dans la recherche des solutions,

  • Des préconisations et recommandations dans la mise en oeuvre des actions,

  • Un accompagnement dans la mesure de l'impact des actions et leur amélioration

  • Des méthodes et outils pour l’autonomisation de vos équipes

Vous avez une problématique sur une équipe, une situations de travail ?

Des processus de travail inexistants menant à des méthodes disparates, sans aucune synergie possible entre services, ou au contraire, une multiplication incontrôlée de processus, rendant la mesure et le pilotage du travail fastidieux, dans le meilleur des cas, sinon impossible mais toujours facteur de risque psychosocial, sont autant de problème d'optimisation des processus.

Nous vous accompagnons dans la cartographie et l'optimisation de vos processus de travail afin de vous aider à retrouver un pilotage efficace du travail et une meilleure qualité de vie au travail.

Différents accompagnements :

  • la cartographie de vos processus de travail

  • l'optimisation de vos processus de travail

  • l'amélioration continue de vos processus de travail

 

Nous vous proposons :

  • Un accompagnement personnalisé dans l'identification des dysfonctionnements,

  • Un accompagnement personnalisé dans l'identification des solutions,

  • Des préconisations et recommandations dans la mise en œuvre des actions,

  • Un accompagnement dans la mesure de l'impact des actions et leur amélioration

 
 
 

Vous souhaitez discuter de votre démarche de QVT ?

Vous avez une problématique de pilotage du travail ou de processus de travail ?

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